Chi siamo

Fondata nel 2004, Baby & Job s.r.l. opera nel settore dei servizi per l’infanzia ed in particolare nella gestione di asili nido aziendali. Fornisce ad Aziende ed Enti Pubblici supporto nella progettazione e realizzazione di servizi di worklife balance a favore dei dipendenti, gestendo direttamente asili nido aziendali, centri educativi, campus estivi ed organizzando eventi ludici e di animazione.

Dal 2012, è leader in Italia nella gestione diretta di asili nido aziendali.

Le aziende e gli enti pubblici con i quali ha collaborato e tutt’ora collabora sono Telecom Italia (Roma e Palermo), Poste Italiane (Roma e Bologna), Azienda USL Roma C, Ministero della Difesa, Ministero delle Politiche Agricole e Forestali, Ministero Economia e Finanze, Equitalia, Autostrade per l’Italia, Johnson & Johnson Medical, Guardia di Finanza e Polizia di Stato.

Collabora inoltre con il Comune di Roma per la gestione di cinque asili nido in convenzione, in quattro diversi Municipi.

Baby & Job accoglie ad oggi circa 500 famiglie nei propri asili nido e oltre 1000 bambini tra asili nido e centri estivi.

Il servizio innovativo e ad alta qualità della gestione di asili nido aziendali è garantito: 

  • dall’intermediazione tra l’azienda e la famiglia, realizzata cogliendo e interpretando i bisogni dei piccoli utenti, le esigenze delle famiglie e la realtà aziendale che “ospita” il servizio di asilo nido, affinché vengano mantenuti la fiducia e  il clima di collaborazione che sono necessari per sviluppare una prospettiva comune di cooperazione;
  • dalla qualità del progetto educativo, garantita nel tempo attraverso le revisioni periodiche effettuate dal Centro di Ricerca e Sperimentazione Baby & Job, costituito da psicologi e pedagogisti interni e da consulenti esterni, esperti nel settore;
  • dal processo di selezione all’avanguardia, che si svolge attraverso step strutturati che sottopongono i candidati delle selezioni a prove di gruppo, prove individuali e a un corso di formazione interno che prevede ore di lezione frontale in aula e un tirocinio formativo presso gli asili e scuole Baby & Job. Il corso, oltre ad avere una valenza selettiva, ha una funzione formativa. Questo tipo di selezione garantisce la costruzione di un’equipe equilibrata e strutturata nel caso di nuove aperture e l’inserimento graduale e monitorato di una nuova risorsa all’interno di un’equipe già formata;
  • dalla formazione e dall’aggiornamento continuo del personale che lavora nelle strutture gestite da Baby & Job grazie alla scuola di formazione interna “Infanzia e Dintorni”;
  • dal sistema di gestione della qualità di Baby & Job, conforme alla norma UNI EN ISO 9001:2008 e UNI 11034 Servizi all’infanzia. Il monitoraggio della qualità del servizio avviene grazie al Sistema di Controllo della Qualità, al controllo da parte degli Enti Territoriali, alla valutazione interna e alla valutazione da parte degli utenti e dell’Ente committente.